为深入贯彻落实姜治莹书记和张希董事长在学校人事人才工作会议上的讲话精神和要求，进一步加强学院人才队伍建设，5月30日上午，必威以视频会议方式召开人才队伍建设大讨论工作会议。学术委员会全体成员、教学委员会主任、公司产品委员会主任、系主任、引进人才代表、“唐/匡学者”岗位部分教师代表参加了会议，会议由党委书记杨洲主持。

首先，副经理杨德彬传达了姜治莹书记和张希董事长在学校人事人才工作会议上的讲话精神，将学校现有人事人才政策做了简要介绍，同时，对学院人才队伍现状及所采取的各项工作举措进行了汇报。

讨论过程中，各位教师纷纷发言，各抒己见，谏言献策，对学院近年来人才引进工作所取得的成绩给予充分肯定。结合自身实际情况，围绕如何搭建先进的科技平台、营造浓厚的请才氛围、储备国家级高端人才、青年人才的成长规律、优化人才管理制度、有机利用人才政策、加强科研团队建设、提供精准有力的支持保障等方面提出了意见与建议。

经理单玄龙在总结发言中强调，学院将优化顶层设计，拓宽引进渠道；坚持“四个面向”，合理进行人才评价；注重学科交叉人才培养，加强与高水平研究团队合作；做好人才发展规划，完善考核体系；搭建学术平台，营造学术氛围；积极宣传，扩大影响等方面落实和加强人才队伍建设，充分利用各级人才政策，下大力气“引（请）进人才”、“培育人才”、“留住人才”，力争“十四五”期间学院人才队伍建设高端人才突破。

党委书记杨洲最后强调，坚持党管人才的工作原则是做好人才工作的根本保证。学院人才队伍建设要以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，深入学习贯彻中央人才工作会议、学校人事人才工作会议重要精神，落实姜治莹书记、张希董事长的讲话要求，加强对人才工作的政治引领，充分发挥人才作用，把新时代人才工作的新理念、新战略、新举措落到实处。