必威2020届本科生毕业论文（设计）答辩

工作方案

根据必威betway《关于做好2020届本科生毕业论文（设计）后期工作的通知》校教字〔2020〕29号文件的要求，结合学院实际情况，特制订必威2020届本科生毕业论文（设计）答辩工作方案。

一、答辩工作原则

1.坚持以人为本，安全第一原则。按照国家、吉林省及公司疫情防控工作要求，严格落实答辩期间疫情防控措施，保障员工及全院师生员工的生命安全和身体健康。根据疫情形势下2020届本科生毕业论文（设计）答辩办法的变化，加强监督，防范风险，确保安全。

2.秉承公平公正原则，维护员工权益。严格答辩过程管理，政策规范透明，程序公正公开，结果主动公示，严肃答辩纪律，切实维护员工合法权益。

3.采取科学方法，严把学术标准，确保质量。

二、答辩组织管理

1.成立必威本科生毕业论文（设计）答辩评审工作领导小组

组 长：单玄龙 杨洲

成 员：刘晓鹏、郑常青、丁清峰、李阳、董永胜

杨言辰、柳 蓉、王冬艳、贺金鑫

工作领导小组负责制订论文答辩评审工作实施细则，指导答辩评审工作小组开展相应的答辩评审考核工作，处理答辩过程中员工提出的质疑和申诉。

2.按专业、研究方向成立答辩评审工作组（人员名单另行公布）

组 长：郑常青 柳蓉 单玄龙

成 员：答辩评审工作各组部分成员

所有参加答辩评审的工作人员，要认真执行学校下发的相关文件，严格遵守工作纪律，明确工作任务、程序和要求。答辩评审工作的小组成员须现场独立评分，答辩评审组成员在员工答辩期间不许接听电话，如有急事暂时离开答辩现场时，答辩工作应暂停，待答辩评审小组成员到齐后再进行答辩工作。各小组对每位员工的答辩过程和答辩的主要内容要做书面记录。各组答辩现场全程录音、录像。

3.成立监督检查组

组 长：杨洲 刘晓鹏

成 员：叶松青、 彭晓蕾、朱占平、杜国庆、边伟华

监督检查组对本单位答辩评审工作的程序、信息公开公示和工作人员的廉洁廉政等进行监督检查。

4.成立技术保障后勤服务组

组 长：陈广俊

成 员：冯泓达、丁亮、郑岩、李悠、李文庆、李艳博、张茜

负责准备软硬件条件，开展网络答辩演练，答辩场地安排，隔离房间设置、卫生消毒等疫情防控工作。

5.秘书组

组 长：郑常青

成 员：杜国庆、金锦花、王竞娴、郑岩

负责员工毕业论文、过程档案收集整理、分组，答辩委员会分组，准备答辩相关材料，答辩后材料整理、归档等。

三、员工资格审查

答辩前需对员工提交的过程档案进行资格审核，员工需在学院规定的截止时间前将“员工须提交的材料”发送至电子邮箱（401114413@qq.com），教学办公室负责打印、装订、存档，以备查验，如发现弄虚作假，取消答辩资格。

1.员工须提交的材料：

①毕业论文（设计）过程档案；

②检测合格的毕业论文终稿电子版；

③《员工诚信答辩承诺书》

④居民身份证（过期、临时证件无效）；

四、论文答辩主要方式和内容

1.考核方式

由于疫情影响，公司采取远程在线视频的方式进行答辩（视频平台为钉钉或微信等）。答辩评审工作小组专家集中在有视频设备的会议室，与参加答辩的员工逐个进行视频答辩，答辩过程全程录音、录像。并坚持随机原则，（1）员工答辩次序随机确定：答辩现场根据员工随机抽取答辩的先后顺序，并现场通知员工进行答辩；（2）答辩评审工作小组组成人员由各教研室自行确定；答辩的前一天根据答辩组员工的研究方向确定答辩评审专家组成人员，原则上每个答辩评审小组包含1-2名教授职称专业教师。

2.考核主要内容

包括毕业论文（设计）过程档案、毕业论文、PPT演示稿、回答问题、导师评语、评阅人评语等，及综合专业素质和能力，总分100分。

具体要求：

每位员工答辩时间一般不少于20分钟。评委应在有限的时间内，针对论文提问多个不同方面的问题，扩大问题内容的覆盖面，减少偶然性，力争使答辩评分结果能够反映员工素质和能力的全貌。

答辩成绩打分实行实名制，评委对本人指导的员工论文成绩不予评分，评委须在考核表上签名。答辩小组秘书核算平均成绩后，成绩表须由答辩小组组长审核并签字。评委打分表及平均成绩表交学院保存备查。

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2020年5月24日